Responsabilité sociétale

Une démarche RSE intégrée à notre gouvernance, à nos pratiques et à nos choix d’exécution

OLING inscrit ses choix de gouvernance, ses pratiques internes et ses relations de travail dans une logique de responsabilité durable, concrète et pilotable.

Nous contacter À propos d’OLING
Éthique et intégrité Gouvernance responsable Impact environnemental
Cadre d’engagement

Une charte appliquée à nos activités et à nos parties prenantes

La responsabilité sociétale des entreprises est au cœur des préoccupations d’OLING. Cette charte formalise les engagements que nous prenons pour contribuer à un développement économique, social et environnemental durable, en cohérence avec nos valeurs, notre mission et nos pratiques de terrain.

01

Éthique et intégrité

  • Respect des lois et des réglementations en vigueur dans les pays où nous opérons.
  • Culture d’intégrité, de transparence et d’honnêteté dans l’ensemble du cabinet.
  • Lutte active contre la corruption, les discriminations et le harcèlement.
02

Gouvernance et management responsable

  • Gouvernance transparente, efficace et respectueuse des droits des parties prenantes.
  • Intégration des enjeux RSE dans la stratégie et la gestion des risques.
  • Innovation et créativité mobilisées pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.
03

Respect des droits humains

  • Protection des droits humains et des droits des travailleurs selon les standards internationaux.
  • Vigilance sur l’alignement de nos partenaires commerciaux avec ces principes.
04

Équité et diversité

  • Égalité des chances dans le recrutement, la formation et la promotion interne.
  • Valorisation de la diversité, de l’inclusion et de la mixité au sein de l’entreprise.
05

Dialogue avec les parties prenantes

  • Dialogue constructif et transparent avec clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs.
  • Contribution au développement des communautés locales et à des projets d’intérêt général.
06

Protection de l’environnement

  • Réduction de l’empreinte environnementale et promotion de pratiques durables.
  • Sensibilisation des collaborateurs et partenaires aux comportements écoresponsables.
  • Recherche de solutions pour économiser les ressources, réduire les déchets et limiter les émissions.
Pilotage

Suivi et évaluation

  • Mise en place d’indicateurs et de processus de reporting pour suivre les progrès.
  • Évaluation régulière de la conformité à la charte et ajustement des pratiques si nécessaire.
Positionnement

Un engagement assumé dans la durée

En portant cette charte RSE, OLING confirme sa volonté de contribuer à un développement durable et responsable, au service de ses clients, de ses collaborateurs, de ses partenaires et de son écosystème.

Pages liées

Autres engagements et politiques

Sécurité

Politique de sécurité de l’information

Mesures, principes et responsabilités relatifs à la protection de l’information chez OLING.

Lire la page Données personnelles

Politique RGPD

Cadre de traitement, de protection et de conformité appliqué aux données personnelles.

Lire la page Échange

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